Objectifs de l’aide aux employeurs d’apprentis (AEA) en région Rhône – Alpes
L’aide aux employeurs d’apprentis (AEA) vise à promouvoir le développent de l’activité à la transmission d’un savoir-faire.
L’accueil d’un apprenti présente de nombreux avantages. Parce que la formation professionnelle est une de ses priorités, la région Rhône-Alpes soutien les employeurs d’apprentis avec l’aide aux Employeurs d’Apprentis (AEA).
Entreprises en région Rhône – Alpes bénéficiaires de l’aide aux employeurs d’apprentis (AEA)
- Pour tout employeur d’apprentis relevant du secteur privé et pour les employeurs du secteur public de moins de 100 salariés.
- Le contrat, complété et signé par l’apprenti et l’employeur, doit faire l’objet d’un enregistrement par les services compétents (L6224-1 du code du travail).
- Le bénéfice des aides est réservé aux contrats ayant une durée révolue de 6 mois et dont le lieu d’exécution est situé en région Rhône-Alpes.
Condition d’attribution de l’aide aux employeurs d’apprentis (AEA)
L’attribution de ces aides de la région Rhône-Alpes est appréciée à partir des caractéristiques du contrat connues lors de son enregistrement.
Employeurs, téléchargez les formulaires de demande d’aides selon la date de signature du contrat.
Montant de l’aide
Pour tout employeur d’apprentis relevant du secteur privé et pour les employeurs du secteur public de moins de 100 salariés :
– Aide générale :
- Le bénéfice de l’aide général est une condition d’éligibilité à l’aide au soutien à la formation des jeunes majeurs sans diplôme ou sans qualification et aux bonifications.
- Le montant est de 1 000 € forfaitaire la 1ère année et proratisable les années suivantes en cas de rupture du contrat, versés à la fin de chaque année du cycle de formation.
– Aide au soutien à la formation de jeunes majeurs sans diplômes ou sans qualification :
- 500 € versés à la fin de chaque cycle de formation.
- L’aide est proratisée en fonction de l’assiduité du jeune en CFA.
Pour tout employeur d’apprenti relevant du secteur privé dans une entreprise de moins de 20 salariés :
– Bonification de soutien à la formation du maître d’apprentissage :
- 500 € versé en une seule fois au cours de la carrière du maître d’apprentissage quel que soit le nombre d’apprenti encadré.
– Bonification de soutien à la formation de jeunes préparant un diplôme de niveau IV (Bac pro, BP,…) :
- 500 € par contrat, versé à la fin de chaque cycle de formation.
- L’aide est proratisée en fonction de l’assiduité du jeune en CFA.
– Bonification de soutien à la formation de jeunes préparant un diplôme de niveau V (CAP,…) :
1 500 € par contrat, versés :
- En une fois à la fin d’un cycle de formation d’un an
- En deux fois à la fin de la 1ère année (750€) et la 2ème année du cycle de formation (750€).
- L’aide est proratisée en fonction de l’assiduité du jeune en CFA.* une année de cycle de formation correspond à une année de scolarité au CFA.