Objectifs de l’aide aux entreprises employeurs d’apprentis en région Poitou-Charentes
L’aide pour la prime régionale pour les employeurs d’apprentis de Poitou-Charentes vise à:
- Soutenir chaque employeur qui accompagne un apprenti dans son parcours de formation,
- Favoriser l’emploi des jeunes en Poitou-Charentes par une aide à leur insertion professionnelle dans un emploi pérenne.
Entreprises bénéficiaires de la prime régionale pour les employeurs d’apprentis de Poitou-Charentes
Sont bénéficiaires de la prime régionale pour les employeurs d’apprentis de Poitou-Charentes, les employeurs d’apprentis de Poitou-Charentes.
Investissements éligibles ou opérations éligibles
Vous devrez retourner à la région Poitou-Charentes la charte pour la qualité de l’apprentissage en entreprise signée et accompagnée du RIB libellé au nom de l’entreprise.
La prime régionale pour les employeurs d’apprentis de Poitou-Charentes est versée à compter de la fin de chaque année du cycle de formation validée par le CFA.
Condition d’attribution de la prime régionale pour les employeurs d’apprentis de Poitou-Charentes
La Région Poitou-Charentes vous informe de vos droits à partir de l’enregistrement de chaque contrat d’apprentissage et vous demande de fournir les éléments nécessaires au traitement de l’aide régionale adossée à chaque contrat ( fourniture d’un RIB et de la CHARTE)
Montant de l’aide
Pour les contrats d’apprentissage signés à compter de l’année de formation 2012-2013:
A. Une somme forfaitaire en fonction du niveau de formation préparé :
- Niveau 5: 1400 € (CAP …)
- Niveau 3 et 4: 1500 € (Bac Pro, BTS, BM…)
- Niveau 1 et 2: 1000 € (Licence, Master …)
B. Prime complémentaire » Bonus Pacte Emploi Jeunes » de 500 € versée si votre apprenti est âgé de 21 ans au moins et ne dispose d’aucune qualification, versé la 1ère année uniquement.
C. Prime » Coup de pouce Insertion » pour l’insertion des jeunes de 500 € versée si vous embauchez l’apprenti en Contrat à Durée Indéterminé (CDI) dans le mois suivant la fin du contrat d’apprentissage.
