Se connecter
Sommaire

Aucune publicité disponible pour cette zone.

Aides aux associations
Aides aux entreprises
CCI
Collectivité territoriale et assimilés 
Education
Etablissements publics
Formation
Ressources humaines
Subvention

Prime et majorations versées aux employeurs d’apprentis (indemnité compensatrice forfaitaire) en Picardie

Objectifs de l’aide aux entreprises prime et majorations versées aux employeurs d’apprentis (indemnité compensatrice forfaitaire) en Picardie

L’aide de la région Picardie vise à:

  • Développer l’apprentissage,
  • Favoriser l’accueil en entreprise de jeunes en apprentissage:de jeunes filles sur des métiers réputés masculins, de jeunes hommes sur des métiers réputés féminins.

Entreprises de Picardie bénéficiaires de la prime et majorations versées aux employeurs d’apprentis (indemnité compensatrice forfaitaire)

Sont éligibles:

  • Employeurs du secteur public et du secteur privé,
  • Etablissements publics industriels et commerciaux.

Condition d’attribution de la prime et majorations versées aux employeurs d’apprentis (indemnité compensatrice forfaitaire)

  1. L’employeur d’apprenti transmet au CFA un relevé d’identité bancaire de l’entreprise.
  2. Le CFA transmet à la région Picardie, via l’application informatique de la Région, les informations relatives au contrat d’apprentissage et les renseignements permettant l’attribution des majorations.
  3. L’instruction est assurée par la Direction de la Formation et de l’Apprentissage du Conseil régional.

Montant de l’aide

Une indemnité pour l’accueil et la formation d’un apprenti de 1 000 € par année de cycle de formation et par apprenti est allouée par le Conseil régional de Picardie à l’employeur.

Cette indemnité est majorée pour chaque année du cycle de formation de 1 000 € pour l’embauche d’une jeune femme sur un métier réputé masculin ou pour l’embauche d’un jeune homme sur un métier réputé féminin (la liste de ces métiers est fixée par la Commission permanente du Conseil régional).

Plafond de l’aide

1000.0

Informations complémentaires sur la prime et majorations versées aux employeurs d’apprentis (indemnité compensatrice forfaitaire)

Des exonérations de charges et crédit d’impôts sont également possibles.

Exonérations de charges

  • L’employeur bénéficie d’une exonération des charges sociales, variable selon sa situation.

Crédit d’impôts

  • L’employeur peut bénéficier d’un crédit d’impôts par an et par apprenti.

Pour plus d’informations, se renseigner dans un centre d’impôts.

Partager
Suivez-nous

Connectez-vous pour afficher uniquement les aides et subventions 
qui vous concernent

Aides, subventions, rapports personnalisés, experts près de chez vous…

Publicité

Aucune publicité disponible pour cette zone.

En continu
Nouvelle-Aquitaine
Grand Est
Auvergne - Rhône-Alpes
Occitanie
Bourgogne - Franche-Comté
Normandie
Hauts-de-France
Pays de la Loire
Île-de-France
Bretagne
Centre-Val de Loire
Guadeloupe
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Publicité

Aucune publicité disponible pour cette zone.

Les aides et subventions les plus populaires

Energies renouvelables – Solaire photovoltaïque en région Midi-Pyrénées

Objectifs de l’aide aux entreprises en région Midi-Pyrénées en faveur des énergies renouvelables

Energies renouvelables : solaire thermique et géothermie en région Midi-Pyrénées

Objectifs de l’aide aux entreprises en région Midi-Pyrénées pour le

Utilisation rationnelle de l’énergie dans les entreprises en région Midi – Pyrénées

Objectifs de l’aide aux entreprises spécialisées dans les actions environnementales,
TOUTES LES AIDES et subventions

DOssiers de financement récents

The status Jeune Entreprise Innovante (JEI)

What is the JEI status (jeune entreprise innovante) JEI: which

Le statut Jeune Entreprise Innovante J.E.I

Qu’est-ce que le statut JEI (jeune entreprise innovante) JEI : quelles
TOUS LES dossiers de financement

Inscription Newsletter

Connectez-vous pour afficher uniquement les aides et subventions 
qui vous concernent

Aides, subventions, rapports personnalisés, experts près de chez vous…